Працівник, отримуючи нелегальну винагороду в результаті домовленості з роботодавцем, позбавляє себе соціальних виплат та гарантій.
Виплата заробітної плати у „конвертах” – тягар сучасності, який несе за собою багато негараздів як країні так і кожному з нас. Нелегальна заробітна плата послаблює соціальний захист працівників, зменшує надходження до бюджетів та державних соціальних фондів.
Працівник, який отримує зарплатню в „конверті”, виявляється повністю беззахисним перед роботодавцем. Усна домовленість жодним чином не фіксується юридично, роботодавець сплачує стільки, скільки вважає за потрібне і доти, поки вважає за потрібне. Працівник не має жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та трудового стажу.
Що втрачаєте працівник, який отримує заробітну плати у „конверті”:
– офіційну щомісячну заробітну плату, із розрахунку якої буде призначатися майбутня пенсія. Основа вашої майбутньої пенсії – страхові внески, які роботодавець щомісяця сплачує за вас до Пенсійного фонду України;
– оплату під час щорічної відпустки і саму відпустку, що належить вам по закону;
– грошову компенсацію за невикористані дні відпустки, у разі звільнення з роботи;
– суму індексації заробітної плати у зв’язку з підвищенням цін;
– всі доплати, що передбачені трудовим законодавством: за роботу в нічний час, за понаднормові роботи і роботу у святкові дні тощо;
– допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю (лікарняні);
– допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами;
– оплату та суму відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею
3-річного віку (а при необхідності – відпустку до 6-річного віку);
– суму належного щомісячного відшкодування збитку у випадку трудового каліцтва або профзахворювання, а також одноразову виплату допомоги;
– вихідну допомогу при звільненні працівника під час скорочення штатів;
– допомогу по безробіттю, розмір якої залежить від вашої офіційної середньомісячної заробітної плати;
– інші можливості повернути через звернення до суду належні вам суми грошової допомоги, компенсації і взагалі пред‘явити претензії роботодавцю, внаслідок того що ви працюєте на нелегальному положенні.
Як переконатися, що роботодавець сплачує за вас страхові внески до Пенсійного фонду України:
– зверніться до найближчого відділу обслуговування громадян Пенсійного фонду України з паспортом та ідентифікаційним кодом і отримайте індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб (Довідку ОК-5);
– авторизуйтеся на ВЕБ-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України за адресою: http:\\portal.pfu.gov.ua. Зайдіть до “Особистого кабінету” та оберіть розділ “Мій страховий стаж”, де ви зможете переглянути інформацію про свій страховий стаж і сплачені внески;
– зайдіть до “Особистого кабінету” на ВЕБ-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України за адресою: http:\\portal.pfu.gov.ua та налаштуйте сервіс СМС-інформування. Щомісяця вам надходитиме інформація про сплату/несплату роботодавцем єдиного соціального внеску і про зарахування/незарахування цього періоду до страхового стажу.
Тож подбайте про себе самі, оскільки саме ви є найбільш зацікавленою особою у легальній сплаті вам заробітної плати!